2019年，我会在区教育工会、学校党支部的正确领导下，在学校行政的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索学校工会工作新路子。新一届工会委员会认真落实“三项工程”，狠抓“三个维护”，从源头上保护、调动了广大教职工的积极性和创造性，有效地提高了学校的向心力、凝聚力。为促进学校的教育教学改革，全面提升学校的综合办学水准，发挥了工会作用，开创了学校工会工作新局面。

一、 强化民主管理，推进校务公开

1．规范教代会制度，落实教代会职权

进一步增强了广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。坚持召开教职工代表大会制度，进一步认真履行教代会职权，提高教代会质量。本年度我会组织了四次教代会和一次学校中层及以上干部民主测评会。 

 2、有效推进校务公开

我会积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。（校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。）依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

二、抓实素质工程，提升教工素质

我会以师德建设为核心，以文明组室创建为抓手，积极开展师德教育、岗位练兵等活动，有效地提高了教工的师德修养，提升了教工的业务能力。

1．深入开展师德建设活动

一方面，我会在学校党支部的领导下，继续积极开展以党的“十九大”精神、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》为主要内容的宣传、学习活动，引导广大教工把思想统一到“十九大”精神上来，用实际行动来贯彻、实践习近平新时代中国特色社会主义思想。通过围绕树立师德典型，讲述身边故事，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气。宣传教职工在主题教育活动中涌现出来的先进事迹。进一步深化“平安校园”、“健康促进校园”“文明组室”等创建活动，丰富师德建设的内涵。一年来，两位老师获镇扎根农村优秀教师，五位教师获镇优秀班主任，一位教师获区五表率先进个人，

2． 深入开展“岗位练兵”活动

今年，我会联合学校师训部门、信息技术部门开展了以信息应用培训，有效地提高了教工的现代媒体应用能力下半年，我会又联合教导处开展了以媒体综合应用为主要内容的中青年教学骨干教师的教育教学技能展示活动，切实提高了教工的综合素质。

3．深入开展“学习型”文明组室创建活动

一年来，我会在不断推进组室建设的基础上，重点突出了“学习型”文明组室的创建。并明确组室创建的基础是组室的向心力，组室创建的评价指标包括组室日常管理、组室教育教学、组室民主管理、组室成员整体素质等，其中组室师德、师能建设是重心。同时，积极引导各组室充分利用组室学习阵地，开展组室师德教育及教育教学研讨活动，自觉开展自查自纠活动，充分开掘了教工的潜能，取得了好的成效：今年，英语教研组获区教育局先进班组，语文教研组获区教育系统巾帼文明岗。

5．深入开展女工工作

我会十分重视女工工作，积极协助女工组织开展各种学习活动，认真做好女性政策宣传工作，维护女职工的特殊合法权益。努力协助女工组织开展好“三八”庆祝活动和女工健康普查工作，保障了女职工的身心健康。同时，大力支持女工组织开展女性立功竞赛活动。

6．深入开展教工活动

我会在遵循“小型多样、健身健康”的原则下，努力开展好每月一次的文体活动。我会每次以人均100元标准给各工会小组下拨了文体活动专款，既由各工会小组组织开展；又有学校工会组织开展了以组室为参赛单位的活动。同时，积极组队参加区教育工会组织的各项文体活动教职工三笔字赛和篮球赛。其中教工三笔字比赛选送的7位教师全部荣获区教育工会的 等第奖，蒋燕萍、、三位老师代表区参加市级比赛余秀芬获一等奖王荣优秀奖。

三、抓好保障工作，维护教工权益

今年，我会在积极开展调研的基础上，进一步完善了保障制度，想方设法构建完善的保障体系，有力地推进了保障工作。

1．认真维护教工合法权益

我会始终把维护教职工的合法权益作为中心工作来抓，重视从源头上参与有关用人方案、奖励办法、学校绩效改革方案等政策的制订。积极向学校行政反映教职工合理化的建议，努力化解矛盾，从源头上维护了教职工的合法权益。特别是在年终进行的绩效工资改革过程中，没有教工因绩效问题与学校行政闹矛盾，影响教育教学工作，劳动关系和谐稳定。

2．认真落实医疗保障工作

我会在听取会员建议、综合经费使用情况的基础上，积极协调，今年全体会员的保险综合计划由学校行政和工会集体出资投保，为全校教工送上了一份健康保障、特殊关爱。 同时，我会竭诚为广大教职工做好理赔服务工作。

3．认真做好休养工作。

我会根据六届工会制订的“三年一轮”休养计划，认真组织好14位教职工暑期休养活动。

4．认真做好送温暖工作。

我会时刻关注校内的困难教职工，努力成为他们的“第一知情人”、“第一反映人”和“第一助困人”。我会每年及时为教职工办理医疗补充综合计划保险。我会及时做好对困难教职工的登记工作，配合上级工会开展送温暖活动。范生荣、王荣、曹忆、金晶等教工得到上级工会的慰问并通过工会民主程序，对学校患大病的教师予以定帮。我会还对学校骨干教师、外省市教师、患慢性病教师，教师家属患重病大病、困难、家庭变故等学校工会也在年终予以探望慰问

四、锐意进取，加强工会自身建设

按照我会前几届委员会制订了《头桥小学工会委员会工作细则》，新一届工会遵照《细则》规定，进一步加强了工会自身建设。

1．切实加强工会组织建设

坚持工会干部月会制，加强工会各条线的相互沟通，有效地提高了班子整体战斗力；坚持每半年召开全体会员大会，及时向全体会员汇报工会委员会的工作；认真听取学校党支部的建议。

2．切实加强工会思想建设

坚持工会干部学习制度，认真组织工会干部学习工会理论，努力提高工会干部的政策理论水平和实际工作能力；坚持会员学习制度，积极配合学校党支部抓好教工政治学习。

 3、切实加强工会干部队伍建设

新一届工会班子（5人）本科学历5人，党员4人，高级职称1人，中级职称4人。工会班子的素质好。我会积极开展调查研究工作，广泛听取教职工的意见和建议，不断改进了工会干部工作作风；建立了委员蹲点制，每一个委员负责带好一个工会小组，负责联系好所带工会小组的每一个会员，从而有力地倡导了“密切联系群众”的优良作风。

4、切实加强工会日常管理

工会财务实行工会主席“一支笔”审批制度，同时，发票入帐还需经办人、证明人两人签字，从而实现了财务管理规范化。

在全体工会干部和会员的共同努力下，学校工会各方面工作都有新的突破，并取得了一定的成效。我会将继续努力，扎实推进工作。

中国教育工会上海市奉贤区头桥小学委员会

2019.12